אודותינו
מובילה עולמית בנתוני אימון לבינה מלאכותית
הסיפור שלנו
צ'טן פאריך ווטסל ג'יה הפכו לשותפים ולחברים הכי טובים כסטודנטים להנדסה באוניברסיטת מסצ'וסטס. בשנת 2004, לאחר ששתיהן עבדו עם חברות Fortune 100, הן רדפו את השאיפה והתשוקה שלהן לעזור לשפר את שירותי הבריאות בארה"ב על ידי השקת חברת תמלול רפואי ב-2004 ופלטפורמה לניהול מחזור הכנסות וממשקי API ב-2010.
בשנת 2018, במהלך אינטראקציה עם לקוח עם חברת Fortune 10, הרעיון של שייפ הושג. זה סימן את תחילתו של מסע אדיר שהפגיש צוות של מהנדסי תוכנה מובילים, מתמללים, מדעני נתונים, חוקרים ומעצבים שיצאו לבנות את פלטפורמת הבינה המלאכותית הרפואית הטובה בעולם. המטרה הייתה לארגן נתונים רפואיים כדי לשפר את הטיפול בחולים ולהפחית את עלויות הבריאות.
כיום, שייפ היא מובילה ומחדשת עולמית בקטגוריית פתרונות הנתונים המובנים של AI. הכוח שלנו הוא ביכולת לגשר על הפער בין תעשיות עם יוזמות בינה מלאכותית והכמויות העצומות של נתונים באיכות גבוהה שהם דורשים. היתרון האולטימטיבי ש-Shaip מספק הוא הכמויות העצומות של נתונים מובנים לאימון מודלים של AI עם דיוק מעולה כדי להשיג את התוצאות הגבוהות ביותר האפשריות. והכל נעשה נכון בפעם הראשונה תוך הקפדה על מפרטי הפרויקט התובעניים ביותר.
מסע עד כה
Vatsal Ghiya, מנכ"ל - שייפ, חולק את הסיפור מעורר ההשראה של הקמת החברה והמסע שלה מאז 2004. כיזם בעל חשיבה קדימה עם תשוקה לטכנולוגיה וחדשנות, הוא זיהה את האפשרויות של נתונים ו-AI בתעשיות שונות.
ההתמקדות הייתה בפיתוח מוצרים שלקוחות אוהבים ושמעוררים השראה ומספקים ערך אמיתי. לאחר 14 שנים, 100+ לקוחות ומיליוני נתונים מעובדים, אותה תשוקה מניעה את Chetan, Vatsal ומשפחה של 600+ חברי צוות.
משימה
שייפ מתמקדת באספקת פתרונות AI מקצה לקצה שמייצרים ערך, תובנות ואינטליגנציה בקנה מידה עבור לקוחותינו. כל זה מתאפשר באמצעות שילוב ייחודי של פלטפורמת האדם שלנו, תהליכים מוכחים ואנשים מיומנים. כשכל זה קיים, אנו יכולים ליצור, להעניק רישיון או להפוך נתונים לא מובנים לנתוני הדרכה מדויקים ומותאמים במיוחד עבור חברות עם יוזמות AI המאתגרות ביותר.
חָזוֹן
שייפ משפר את חיי האדם על ידי פתרון בעיות העתיד באמצעות שוק הפלטפורמה הדו-צדדי שלנו לבינה מלאכותית.
יש לנו את האנשים, התהליכים ופלטפורמה אנושית במעגל כדי לעמוד בפרויקטים המאתגרים האלה של AI, ואנחנו עושים את הכל במסגרת הזמן והתקציב שלך. זה מאפשר לארגון ולמומחי הנושא שלך להתמקד בחוזקות הליבה שלך ולהגיע לשוק מהר יותר, בין אם זה מקומי, אזורי או עולמי.
זהו ההבדל ב- Shaip, שבו נתוני AI טובים יותר פירושם תוצאות טובות יותר עבורך.
ערכי הליבה שלנו: בניית עתיד חזק יותר ביחד
ערכי הליבה שלנו מזינים את המסע וההצלחה שלנו: שלמות מבטיח כנות ושקיפות. מרכז עובדים מעצים את הנכס הגדול ביותר שלנו - האנשים שלנו. אנחנו משנים אתגרים לתוך הזדמנויות עם יחס יכול לעשות, לתעדף חוויות לקוחות, ולהניע את ההתקדמות חדשנות. יחד, עקרונות אלה מגדירים מי אנחנו ומנחים את מה שאנו משיגים.
הצעת ערך לעובד
5 ימי עבודה + שעות עבודה גמישות
אנו מציעים תנאי עבודה גמישים המסייעים לעובדינו ברחבי העולם לאזן בין עבודה לחיים פרטיים.
כיף @ עבודה
אנו מעריכים את האינדיבידואליות שלך ועוזרים לך כל הזמן להתפתח - הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית. אנו מארגנים מספר אירועים ופעילויות כדי להעסיק את עובדינו ומשפחותיהם.
למידה ופיתוח
אנחנו נלהבים להפגיש בין אנשים שהם לא רק מוכשרים אלא שמאמצים פרספקטיבות ורקעים שונים ובכך נהנים מהחוזקות המגוונות שכל אחד מאיתנו מביא.
גיוון במקום העבודה
אנו מטפחים את ההתפתחות המקצועית של העובדים שלנו (מיומנויות טכניות ורכות) - כי למידה לכל החיים מבטיחה רעיונות חדשניים.
אפשרות עבודה היברידית
לעובדינו יש את ההזדמנות לעבוד מרחוק בעת הצורך, כדי שיוכלו לאזן את עבודתם וחייהם הפרטיים.
הערכים שלנו
הערכים שלנו - אמון, תשוקה לנצח, חופש לפעול ואחד בשביל השני - הם הבסיס לתרבות הארגונית שלנו.
שוויון ותרבות כוללת
אנשינו הם לב החברה שלנו והמפתח להצלחתנו העתידית, דבר הניכר היטב בשיעורי השחיקה הנמוכים שלנו. החברה שלנו שואפת להציע הזדמנויות שוות אמיתיות ויעילות לכל הקבוצות.
ניהול כשרון
אנו מזהים אנשים מוכשרים, נותנים להם מרחב צמיחה ומטפחים את התפתחותם.
הפנייה בונוס
אנו נותנים עדיפות להמלצות הפניות מעובדי הבית ומציעים בונוסי הפניה אטרקטיביים. אנו מאמינים כי העובדים שלנו הם תומכי המותג שלנו שיכולים למשוך את הכישרון הנכון לתפקיד הנכון.
פרסים והוקרה
ספר לנו כיצד אנו יכולים לעזור ביוזמת ה- AI הבאה שלך.