שייפ: חידושי בינה מלאכותית אתית להעצמת המגוון הלשוני והעצמה כלכלית

לואיסוויל, קנטאקי, ארצות הברית, 01 באפריל, 2024: שייפ: חידושי בינה מלאכותית אתית להעצמת המגוון הלשוני והעצמה כלכלית.

בעידן שנשלט על ידי התקדמות טכנולוגית, שייפ מתגלה כמוביל בטיפוח חדשנות והכלה, במיוחד בתחום הבינה המלאכותית (AI). הרשת הענפה שלה משתרעת על פני למעלה מ-30,000 משתפי פעולה ביותר מ-40 מדינות, כולל הודו, מקסיקו, בנגלדש, אפגניסטן, סרי לנקה, פקיסטן, טורקיה וארה"ב. מחויבות זו משתרעת על העצמת העניים והמקופחים, מינוף הטכנולוגיה ככוח להתרוממות כלכלית ושוויון הזדמנויות, ולהבטיח שהיתרונות של AI לא רק מקדמים את המעטים המיוחסים אלא מעלים קהילות ברחבי העולם. על ידי הצעת שירותים מקיפים המיועדים עבור AI Generative צינורות, כולל רישוי נתונים, איסוף, הערות ותמלול, שייפ מגלם קהילה גלובלית המוקדשת לקדמה טכנולוגית ולשיפור חברתי, ומבטיחה גישה הוליסטית לפיתוח בינה מלאכותית.

מרכזי באתוס של שייפ הוא הדמוקרטיזציה של הטכנולוגיה, שמטרתה להעצים קהילות מגוונות ברחבי העולם. זה בולט במיוחד בהשפעתו המשמעותית בהודו, שם היא הרחיבה את טווח ההגעה שלה ליותר מ-100 מחוזות, רבים באזורים מרוחקים מקשמיר ועד קראלה. לשאיפ יש נוכחות משמעותית ברחבי הודו, המספקת מגוון לשוני רחב כולל טלוגו, אורדו, הינדי, צ'הטיסגרהי, סנתלי, קנאדה, מראטי, אסאמי, בנגלית, פונג'בי, גוג'ראטי, קשמירי, נפאלית, סנסקריט, מליאלם ועוד. יוזמות שייפ באזורים אלה אינן מוגבלות למקורות מידע; הם מעצימים קהילות כפריות על ידי מתן הזדמנויות תעסוקה הוגנת, ובכך תורמים באופן משמעותי לרווחה הכלכלית והחברתית של אזורים אלה.

Vastal Ghiya, מנכ"ל שייפ, מדגישה את הפילוסופיה של החברה, "ב-Shaip אנו רואים בטכנולוגיה גשר, לא מחסום. המחויבות שלנו להעצים קהילות ברחבי העולם מאפשרת לנו לא רק ליצור טכנולוגיות חדשניות אלא גם ליצור עתיד שבו הכללות דיגיטלית היא מציאות לכולם".

היבט בולט של כוח העבודה של שייפ הוא המחויבות שלה להכללה, כאשר נשים מהוות יותר מ-35% מעובדיה. נתון זה משקף את מסירותו של שייפ לשבירת מחסומים וטיפוח שוויון מגדרי בתעשיית הטכנולוגיה. יתרה מכך, מדיניות השכר ההוגן של החברה מבטיחה שכל עובד, ללא קשר למיקומו הגיאוגרפי, מקבל פיצוי העולה על שכר המינימום המקומי, מה שמדגיש את מחויבותו של שייפ לפרקטיקות אתיות ולשוויון.

המשימה שלנו היא מעבר לחדשנות בלבד; אנו שואפים לייצר השפעה חברתית חיובית. על ידי הבטחת שכר הוגן, דוגלת בשוויון מגדרי ואימוץ המגוון הלשוני של הודו, אנו מבססים רף אתי חדש במגזר הטכנולוגי", אומר אוצב שאה, ראש קאנטרי בשיפ. היופי ב-GenAI הוא שהיא מאפשרת לאנשים מאזורים מרוחקים לבצע את המשימות הללו, מה שמקדם את המחויבות שלנו להכללה ולהתקדמות טכנולוגית. גישה זו לא רק מקדמת את היכולות הטכנולוגיות שלנו אלא גם תורמת באופן משמעותי לשיפור חברתי על ידי מתן הזדמנויות לקהילות מוחלשות.

בנוסף לשיטות העבודה האתיות שלה, התרומות של שייפ לקידום בינה מלאכותית ולמידת מכונה ראויות לציון. בולטת מעורבותה בפרויקט בהשיני, יוזמה של ממשלת הודו. Bhashini שואפת למנף AI כדי לספק שירותים במספר שפות הודיות, לשבור את מחסום השפה הדיגיטלית ולהפוך את השירותים הדיגיטליים לנגישים יותר ברחבי הנוף הלשוני המגוון של הודו. הפרויקט נהנה מהמומחיות של שייפ באיסוף ותמלול מערכי נתונים של שפות הודיות, ובכך לתמוך בקהילות מקומיות, לקדם שוויון בין המינים, ולהקפיד על תקני תעסוקה אתיים, מהווים מודל לתעשיית הטכנולוגיה.

נוהלי העבודה האתיים והמכילים של שייפ כוללים:

• מדיניות שכר הוגן: הבטחת תגמול שווה לכל העובדים, המשקף את ערך תרומתם ותמיכה ברווחתם הכלכלית.
• בינה מלאכותית אתית: הגנה על פרטיות ואבטחת נתונים, ושמירה על שקיפות בהדרכה של AI ושימוש בנתונים.
• AI אחראי: זיהוי והפחתת הטיות לקידום הוגנות ביישומי AI.
• זוגיות תשלום: אימוץ תקני תשלום גלובליים המביאים בחשבון את עלויות המחיה והתנאים הכלכליים והבטחת תשלומים בזמן ליציבות כלכלית.
• הזדמנות שווה: מתן תעסוקה לא מפלה המספקת הזדמנויות שוות ללא הבדל גזע, מין, דת או לאום, ועידוד כוח עבודה מגוון לפיתוח AI עשיר יותר.
• הכללות בפיתוח בינה מלאכותית: פיתוח בינה מלאכותית עם יכולת תרבותית והנגשת פלטפורמות לכל העובדים.

לסיכום, שייפ עומדת בחזית המיזוג של טכנולוגיה עם אנושיות, דוגלת בעתיד בו הכללות דיגיטלית וגיוון לשוני אינם רק אידיאלים אלא מציאות. באמצעות הפרויקטים החלוציים והמחויבות שלה לפרקטיקות אתיות, שייפ סוללת את הדרך לעידן חדש של הכללות דיגיטלית, המעשרת חיים ברחבי העולם.

מדיה צור קשר:

שייפ

ענובב שרף, מנהל שיווק

Email: info@shaip.com

12806 דרך העיר פארק,

לואיוויל, KY 40243-2311